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Égalité Hommes / Femmes : mythe ou réalité ?

Égalité Hommes / Femmes : mythe ou réalité ?

4 février 2025
Égalité Femmes-Hommes : Un Levier de Productivité et de Performance Le rapport de Valtus, intitulé "Égalité Femmes-Hommes, un levier de productivité et de performance : mythe ou réalité ?", met en évidence les bénéfices tangibles de la parité au sein des entreprises. Plus qu'une obligation légale, l'égalité des genres constitue un véritable moteur de croissance et d'innovation. La Parité : Un Facteur Clé de Performance Les chiffres sont parlants : - La présence d’une femme au conseil...
Leadership
Agir pour la parité, performance à la clé

Agir pour la parité, performance à la clé

4 février 2025
Agir pour la Parité : La Clé de la Performance Le rapport de l'Institut Montaigne met en lumière un lien direct entre la parité hommes-femmes et la performance économique des entreprises. Au-delà des enjeux éthiques, la parité s'affirme comme un levier stratégique pour la croissance et l'innovation. Diversité de Genre : Un Facteur de Performance Clé Les entreprises favorisant la mixité affichent des résultats financiers supérieurs : - Rendement des capitaux propres accru de 47 % pour...
Leadership
Inégalités des chances : ce qui compte le plus

Inégalités des chances : ce qui compte le plus

4 février 2025
Inégalité des Chances en France : Analyse du Rapport 2023 Le rapport 2023 de France Stratégie met en lumière l’état des inégalités des chances en France, en examinant des facteurs déterminants tels que l'origine sociale, le sexe, l'ascendance migratoire et le territoire de résidence. Cette analyse permet de mieux comprendre les mécanismes qui influencent les trajectoires professionnelles et les revenus des individus. L'Origine Sociale, Premier Facteur d’Inégalité L'origine sociale reste le...
Leadership
Parité : les femmes émergent au sommet des grandes entreprises

Parité : les femmes émergent au sommet des grandes entreprises

4 février 2025
La Féminisation des Grandes Entreprises : Une Progression Inégalée La féminisation des équipes dirigeantes continue de progresser au sein des entreprises du SBF120, selon la deuxième édition de l’étude "Mixité au sommet" réalisée par Heidrick & Struggles. Voici les points clés à retenir de cette analyse. Une Avancée Vers les Quotas de Parité Actuellement, 31 % des entreprises du SBF120 comptent au moins 30 % de femmes dans leurs comités exécutifs (Comex), se conformant ainsi aux exigences...
Leadership
Les entreprises qui respectent l'églité des genres sont les plus rentables, selon une étude de BlackRock

Les entreprises qui respectent l'églité des genres sont les plus rentables, selon une étude de BlackRock

4 février 2025
L’ÉgalitÉ des Genres : Un Levier de Rentabilité pour les Entreprises Une récente étude de BlackRock, le plus grand gestionnaire d'actifs au monde, révèle un constat sans appel : les entreprises qui favorisent l'égalité des genres sont significativement plus rentables que leurs concurrentes. Menée sur l'indice MSCI World, cette analyse a porté sur près de 1 500 entreprises de 23 pays développés entre 2013 et 2022. Des Performances Financières Supérieures Les résultats sont clairs : les...
Leadership
Emploi, chômage, revenus du travail

Emploi, chômage, revenus du travail

4 février 2025
L'article de l'Insee sur les statuts d’emploi en France en 2023 dresse un panorama détaillé de la répartition des actifs selon leur type de contrat. Il montre que 87,1 % des personnes en emploi sont salariées, avec une prédominance des contrats à durée indéterminée (CDI) ou des statuts de fonctionnaires (73 %), plus fréquents chez les femmes (74,6 %) que chez les hommes (71,4 %). Les contrats à durée déterminée (CDD) et l’intérim concernent 9,8 % des salariés, touchant davantage les jeunes...
Leadership